宿州市藝文中等專業(yè)學校
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宿州市藝文中等專業(yè)學校 實訓中心(基地)學生實習實訓管理制度

2023-03-03     瀏覽次數(shù):1458

 一、學生實訓行為規(guī)范管理

 

       為提高實訓中心學生實訓管理水平,貼近生產(chǎn)實際,保證實訓質(zhì)量,進入實訓中心學員一律實行半軍事化管理。學生實習實訓期間要繼續(xù)嚴格遵守學校有關(guān)學生管理規(guī)定,在此基礎(chǔ)上還要遵守如下規(guī)定:

 

    (一)實習前必須接受安全及文明生產(chǎn)教育,并接受安全及理論考試,考試合格后方可上崗,否則不準參加實習。

 

    (二)進入實訓中心(基地)前應(yīng)在教室換好規(guī)定的工作服裝,排隊進入實訓場地。

 

    (三)上崗要求:必須穿規(guī)定的工作服(自備),內(nèi)層服裝不準露出工作服外;佩帶規(guī)定的名簽;不準穿裙子、短褲、背心、拖鞋、高跟鞋等上崗。否則不允許進入中心(基地)實訓,由學員所在單位帶回,教育合格后經(jīng)過中心批準方可進入中心。

 

    (四)實訓期間,要嚴格聽從實習指導教師指揮,不許做與實習內(nèi)容無關(guān)的任何事情(如看小說、打電話、吃東西、打瞌睡、打鬧等),一旦出現(xiàn)問題,后果自負。對不聽從指揮的學生進行嚴格處理。嚴重者停止實習,由學員所在單位帶回,由學員所在單位給予相應(yīng)紀律處分,教育合格后經(jīng)過中心批準方可繼續(xù)實訓。

 

    (五)實習過程中,要嚴格遵守紀律,不得遲到、早退或無故不參加實習,學生在實習期間一般不得請假,如有特殊情況,半天之內(nèi)由實習指導教師準假,1天之內(nèi)由帶隊老師準假,超過1天由我中心與由學員所在單位主管部門批準。缺勤天數(shù)達規(guī)定時間以上者,不準參加技能鑒定,不予評定實習成績。視為本次(或本階段)實習不及格。具體辦法見《實習生請假制度》。

 

    (六)實習過程中必須思想集中,嚴格遵守實訓中心的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。如違反上述規(guī)定,出現(xiàn)任何問題或事故,后果自負。

 

    (七)要愛護國家財產(chǎn),保管好實習工具,維護保養(yǎng)好機器設(shè)備,保證實習產(chǎn)品質(zhì)量,并注意節(jié)約,超出規(guī)定的實習耗材,由學生個人擔負。損壞丟失工、夾、量具要按價賠償。將他人工具據(jù)為己有者,加2—3倍罰款,并給予紀律處分。人為破壞設(shè)施設(shè)備,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除經(jīng)濟處罰外,還要給予紀律處分,嚴重者停止實習,由學員所在單位帶回,教育合格后經(jīng)過中心批準方可進入中心。

 

    (八)實習學生必須在指定工位上進行實習,非上課時間或未經(jīng)指導教師批準不得開動設(shè)備,未經(jīng)允許不得動用他人設(shè)備,更不得任意調(diào)整、開動車間其他機器設(shè)備。若發(fā)生問題,必須保持現(xiàn)場,并立即請示報告,否則后果自負。學生不按規(guī)程操作,而將設(shè)備、刀具損壞,必須進行相應(yīng)的賠償。

 

    (九)按時完成實習作業(yè)和實習報告,兩次以上沒有作業(yè)成績者或沒有實習報告者,實習成績不予評定。

 

    (十)沒有實習成績或成績不及格者,經(jīng)實訓部審核并報實訓中心領(lǐng)導批準,根據(jù)實習計劃,適當安排給予補充實習,補充實習費及耗材費自負。

 

    (十一)為了順利完成實習任務(wù),保證實習過程中不發(fā)生人身傷害事故,學員進入實習前必須簽訂《安全實習保證書》。

 

二、實習實訓學生請假制度

 

    (一)實習學生實習期間一般不得請假,若確因病、急事不能參加實習活動,必須辦理請假手續(xù)。

 

    (二)請假一天以內(nèi)者,須經(jīng)實訓指導老師和帶隊老師批準,請假時間計入成績檔案,同時作為累積時間。

 

    (三)請假一至二天者,須有請假報告,經(jīng)學生學籍所在學院系領(lǐng)導和我中心主任簽署意見,請假時間計入成績檔案,同時作為累積時間。

 

    (四)因病或特殊原因,請假三至六天者,由學生學籍所在單位實習管理部門(如教務(wù)科)和我中心共同批準,請假時間計入成績檔案,同時作為累積時間。

 

    (五)因病或特殊原因,請假七天以上者由班主任、學生所在單位實習管理部門(如教務(wù)科)簽署意見,經(jīng)實訓中心領(lǐng)導審批,請假時間計入成績檔案,同時作為累積時間。凡不請假或請假未經(jīng)批準者,擅自不參加實習者,按自動停止實習處理,不給予評定實習成績。

 

    (六)遲到、溜號、早退三次按無故缺勤一天記;無故缺勤一天,按曠課6課時處理。一至二周實習無故缺勤一天以上(含一天)或病、事假二天以上(含二天)者做如下處理:

       1、無故缺勤超過規(guī)定時間者,取消其實習成績;

       2、請事、病假超過規(guī)定時間者,不評定成績,必須補足欠缺實習時間、內(nèi)容,方可評定成績,其時間一般安排在下一屆同類班級隨同實習,費用自理,成績以及格記;補充實習前必須經(jīng)實訓中心領(lǐng)導批準后執(zhí)行。

 

三、實習實訓學生考核管理制度

 

       學生實習成績考核是教學實習的重要組成部分,是檢查教學實習過程及教學實習管理等情況的重要環(huán)節(jié),也是督促學生學習,鞏固所學知識,提高應(yīng)用能力,樹立良好的學習風氣的重要環(huán)節(jié),同時學生學習成績的考核也是對學生一個重要評定。要充分重視,確??己苏鎸?。為了加強學生考核管理,便于組織考核時具體實施,特制定本制度。

 

    (一)基本要求

       1、學生實訓成績的考核根據(jù)學生平時表現(xiàn)、勞動紀律、實習態(tài)度、技能操作成果、實訓日志成績等綜合評定。

       2、學員考核成績的記載,以100分為標準,特殊情況另行決定。

       3、平時成績的評定應(yīng)從嚴掌握,累計缺勤達到規(guī)定時間或無故缺勤天數(shù)達到規(guī)定時間,不予評定實習成績。以上情況均視為本次(或本階段)實習不及格。

 

    (二)考核內(nèi)容的確定

       

       考核內(nèi)容及考核方式,各工種根據(jù)本階段實習內(nèi)容設(shè)定,經(jīng)確認,中心領(lǐng)導批準后確定。

 

    (三)考核計劃的編制

       1、考核計劃由培訓辦公室制定,考核計劃應(yīng)在考核前一周通知各部門和學生。

       2、考核計劃表中應(yīng)詳細列出考核日程安排、科目、地點、工作人員。

 

    (四)考核資格審查

       1、在考核前一周,教學實訓部組織指導教師對學生考核資格進行審查,并將審查結(jié)果向?qū)W生及指導教師公布。

       2、學生下列情況之一者,不得參加考核,其成績按不及格處理。

    (1)有1/3以上作業(yè)(實訓日志)不交或1/2以上作業(yè)補交的者。

    (2)累計缺勤或無故缺勤時間達到規(guī)定時間者。

    (3)因為個人原因造成設(shè)備損壞,拒絕賠償者。

    (4)無理取鬧,不聽從指揮,被停止實習者。

 

    (五)考核辦法

 

       1、學生考核成績由以下幾部分組成:

    (1)平時成績35分,由指導教師記錄、確定;

    (2)實習日志成績15分,由指導教師評定;

    (3)技能操作成績50分,由指導教師集體評定,或聘請他人評定。特殊情況除外。

       2、評定成績應(yīng)在指定地點進行,嚴禁學生與評定人討價還價。

       3、評定成績應(yīng)嚴格執(zhí)行評分標準,如評分過程中發(fā)現(xiàn)考分偏高或偏低需變動評分標準,須經(jīng)中心領(lǐng)導批準,教師不得擅自作技術(shù)處理。

       4、一般情況下平時表現(xiàn)及平時作業(yè)成績應(yīng)按如下分布:優(yōu)秀20%以內(nèi)、良好50%以內(nèi)、中等20%以內(nèi)、及格或不及格視具體情況而定。

       5、評定工作必須在考核三日內(nèi)結(jié)束,應(yīng)對考核成績評定結(jié)果進行抽查。

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